10月16日下午，申博官网首场“书记院长下午茶”活动在健行楼310室温馨举行。学院院长兼党支部书记解鹏程、党支部副书记郭丽、副院长于瑾、团总支书记樊林与2025级班长、团支书们共聚一堂，在清茶与果香的萦绕中，围绕“成长”主题展开了一场深入而真挚的对话。

活动聚焦“我心中的大学与我所处的大学”“我理想的班级与我所在的班级”两大议题。解鹏程结合个人经历，从理想信念、角色认知与责任担当等维度，为同学们指明了大学新阶段的奋斗方向，并鼓励大家敞开心扉，畅谈入学以来的憧憬、感悟与困惑。

同学们积极发言，坦诚交流入学后遇到的现实挑战。针对反映的外教专业课“难懂”等学习方面的问题，于瑾表示学院将立即组织外教与助教开展协同教研，优化主讲与翻译的课堂配合，搭建有效的“语言脚手架”。建议同学们建立“预习-课堂-复盘”的学习闭环，从被动听讲转向主动探索，切实提升课堂效率。针对学生干部在工作中遭遇误解等管理难题，解鹏程表从学生干部的“初心使命”出发，肯定了学生干部的付出，并引导大家掌握“观察-倾听-共情-行动”的沟通艺术，以真诚化解隔阂，以智慧推动工作，将每一次挫折转化为磨砺成长韧性的宝贵契机。郭丽则以“成长型思维”为切入点勉励同学们，她指出，班干部不仅是管理者，更是信息员、联络员和服务者，要在实干中锤炼解决问题的能力，在服务同学的过程中实现自我价值的升华，书写属于自己的成长故事；她特别强调，要依托五级网格长管理制度，充分发挥“朋辈关怀”的力量，鼓励学生干部与网格长主动关注身边同学的情绪波动与实际困难，构建一个互助支持、共同成长的国教家园。

活动最后，解鹏程以“四个一”勉励大家：一要做一名励志奋进的大学生，在专业深耕与管理突破中锤炼过硬本领；二要聚一批担当奉献的带头人，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念服务集体；三要创一批特色亮眼的班级品牌，推动知识向创新实践转化，凝聚班级发展合力；四要铸一个团结向上的班集体，营造互相关怀、共同进步的良好氛围。学院也将依托“问题清单-责任到人-解决时限”闭环管理机制，持续为同学们的成长保驾护航。

本次“下午茶”活动不仅精准回应了一年级学生的学业困惑，有效纾解了成长焦虑，更在轻松融洽的氛围中构筑起师生之间的理解与信任。未来，申博官网将继续以“书记院长下午茶”等品牌活动为纽带，将“三全育人”理念贯穿始终，全员参与、全过程关注、全方位支持，在倾听与对话中传递育人温度，在务实与创新中凝聚育人合力，共同谱写学院高质量发展与学生全面成长的新篇章。（撰稿：樊林；审稿：解鹏程）